HR - аналитика
HR аналитика - процесс системного сбора и анализа данных в области человеческого капитала для выработки эффективных управленческих решений, с помощью BI технологий.
Hr директор
собирать данные из различных систем для последующего анализа;
снизить большую часть человеческих ошибок при принятии решений;
определять ключевые показатели (коэффициент увольнений, время найма и т.д.), способствующие общей эффективности компании;
повысить производительность и предсказать наиболее успешные модели управление персоналом;
получать инсайты (неизвестную ранее информацию, которая поможет в эффективном управлении сотрудниками).
Оставьте заявку и наш специалист ответит на интересующие Вас вопросы или проведёт демонстрацию системы.
Отражает все основные аспекты финансовой деятельности компании.
Эффективное решение по контролю и управлению аварийными ситуациями.
Аналитика и оптимизация планирования поставок.
Cлужба для выполнения задач прогнозной аналитики (predictive analytics).
Витрина всех ключевых показателей организации.
Комплексная автоматизация задач планирования и бюджетирования.
Решение для задач по созданию систем отчётности и управлению ими.
Решение для повышения эффективности управления инвестиционной деятельностью.
Решение по комплексной оценке текущего состояния хранилища данных.