HR - аналитика

HR - аналитика

HR аналитика - процесс системного сбора и анализа данных в области человеческого капитала для выработки эффективных управленческих решений, с помощью BI технологий.

Для кого

Вам нужно это решение, если Вы хотите

собирать данные из различных систем для последующего анализа;

снизить большую часть человеческих ошибок при принятии решений;

определять ключевые показатели (коэффициент увольнений, время найма и т.д.), способствующие общей эффективности компании;

повысить производительность и предсказать наиболее успешные модели управление персоналом;

получать инсайты (неизвестную ранее информацию, которая поможет в эффективном управлении сотрудниками).

Ключевые области для анализа HR данных

  • HR-аналитика поможет
  • Бюджет
  • Мотивация
  • Эффективность продаж
  • Адаптация

Рекрутинг

Рекрутинг

  • предоставить ответы на вопросы о поиске идеальных для этого бизнеса кандидатов,
  • проводить оценку эффективности источника найма,
  • просматривать коэффициент отбора/увольнений и выявлять уровень текучести для разных групп персонала,
  • проводить анализ динамики движения и постоянства кадров.

Бюджет

Бюджет

  • поможет выявить стоимость найма и проанализировать затраты на персонал по всем направлениям (социальные льготы),
  • осуществить проверку соответствия уровня заработной платы персонала среднерыночному значению,
  • провести анализ корреляции премий и бонусов от результативности сотрудника,
  • провести анализ данных о неявках и сверхурочным.

Мотивация

Мотивация

  • проанализировать факторы вовлеченности сотрудников,
  • провести анализ эффективности корпоративных мероприятий,
  • провести анализ эффективности и результативности кадрового состава с помощью системы KPI.

Эффективность продаж

Эффективность продаж

  • помочь разобраться в деталях того, как повысить показатели продаж,
  • заметить, что определенный талант помогает сотрудникам работать лучше или что, определенные учебные программы дают немедленную отдачу с точки зрения продаж.

Адаптация

Адаптация

  • выявлять ключевые показатели, влияющие на успешность адаптации сотрудников,
  • просматривать факторы влияния удержания сотрудников и удовлетворенности сотрудников своей работой.

Оставьте заявку

Оставьте заявку и наш специалист ответит на интересующие Вас вопросы или проведёт демонстрацию системы.

Другие решения по бизнес-аналитике

Оставить заявку

* — поля, обязательные для заполнения

Оставить заявку

* — поля, обязательные для заполнения

Запросить консультацию

* — поля, обязательные для заполнения