Автоматизация HR-процессов и обучения персонала
Комплексное решение для адаптации, обучения и управления персоналом, а также коммуникации и совместной работы.
Для департамента HR
Для сотрудников
Автоматизировать рутинные задачи: приглашение на собеседование, отправка оффера, оформление справок
Автоматизировать проведение адаптации персонала, корпоративного обучения, аттестаций и тренингов
Собирать и анализировать статистику по продуктивности, успехам и компетенции сотрудников
Получать обратную связь: проведение центролизованных опросов, голосований и анкетирований
Организовать базу потенциальных кандидатов и сотрудников с удобным поиском по заданным параметрам
Проводить централизованные соревнования и игры среди сотрудников
Оперативно находить все необходимые документы, файлы и другие данные
Совместно работать и общаться с коллегами из любой точки мира
Быть в курсе последних событий и новостей компании
Проходить корпоративное обучение и тренинги когда удобно и где удобно
Быстро обмениваться документами, файлами и другой информацией
Повысить скорость и эффективность своей работы
Набор сотрудников – автоматизация процесса набора новых сотрудников в компанию: формирование заявки, поиск кандидатов, отправка тестовых заданий и их обработка, коллективное обсуждение кандидата online, приглашение на собеседование, формирование предложения по работе и пр.
Адаптация новых сотрудников – автоматизация поэтапного процесса ввода сотрудника в новую должность с возможностью контролировать и анализировать успешность прохождения адаптационного периода.
Обучение персонала – LMS365 обучение персонала «в потоке», назначение курсов и тестирований по событиям, проверка заданий, интерактив и игровые методики. Прохождение курсов как на ПК, так и в Teams и с мобильных устройств.
Управление персоналом – учет рабочего времени, согласование отпусков, отгулов и больничных. Календарь отсутствий и структура компании.
Сбор обратной связи – проведение опросов и анкетирований, сбор идей и пожеланий с возможностью голосования и обсуждения.
Статистика и аналитика – сбор статистики по успешности прохождения адаптации на каждом ее этапе. Прохождение обучения и тренингов. Общая статистика по персоналу: оценка эффективности источников найма, коэффициент отбора/увольнений, выявление уровня текучести для разных групп персонала и пр.
Слаженная команда и легкая адаптация новых сотрудников
Обучение и коммуникация без отрыва от рабочих процессов
Экономия времени (на обмен информацией, обучении и совместной работе)
Накопление корпоративных знаний
Оптимизация бизнес-процессов
Организация корпоративных документов и контента
Стоимость решения зависит от модульности системы, а также количества пользователей.
Оставьте заявку и наш специалист проконсультирует Вас по решению, его стоимости и ответит на интересующие вопросы.