Автоматизация HR-процессов и обучения персонала
Комплексное решение для адаптации, обучения и управления персоналом, а также коммуникации и совместной работы.
Для кого
Для департамента HR
Для сотрудников
Автоматизировать рутинные задачи: приглашение на собеседование, отправка оффера, оформление справок
Автоматизировать проведение адаптации персонала, корпоративного обучения, аттестаций и тренингов
Собирать и анализировать статистику по продуктивности, успехам и компетенции сотрудников
Получать обратную связь: проведение центролизованных опросов, голосований и анкетирований
Организовать базу потенциальных кандидатов и сотрудников с удобным поиском по заданным параметрам
Проводить централизованные соревнования и игры среди сотрудников
Оперативно находить все необходимые документы, файлы и другие данные
Совместно работать и общаться с коллегами из любой точки мира
Быть в курсе последних событий и новостей компании
Проходить корпоративное обучение и тренинги когда удобно и где удобно
Быстро обмениваться документами, файлами и другой информацией
Повысить скорость и эффективность своей работы
Решает задачи HR-департамента
Набор сотрудников – автоматизация процесса набора новых сотрудников в компанию: формирование заявки, поиск кандидатов, отправка тестовых заданий и их обработка, коллективное обсуждение кандидата online, приглашение на собеседование, формирование предложения по работе и пр.
Адаптация новых сотрудников – автоматизация поэтапного процесса ввода сотрудника в новую должность с возможностью контролировать и анализировать успешность прохождения адаптационного периода.
Обучение персонала – LMS365 обучение персонала «в потоке», назначение курсов и тестирований по событиям, проверка заданий, интерактив и игровые методики. Прохождение курсов как на ПК, так и в Teams и с мобильных устройств.
Управление персоналом – учет рабочего времени, согласование отпусков, отгулов и больничных. Календарь отсутствий и структура компании.
Сбор обратной связи – проведение опросов и анкетирований, сбор идей и пожеланий с возможностью голосования и обсуждения.
Статистика и аналитика – сбор статистики по успешности прохождения адаптации на каждом ее этапе. Прохождение обучения и тренингов. Общая статистика по персоналу: оценка эффективности источников найма, коэффициент отбора/увольнений, выявление уровня текучести для разных групп персонала и пр.
Помогает команде работать и обучаться более эффективно
1
Слаженная команда и легкая адаптация новых сотрудников
2
Обучение и коммуникация без отрыва от рабочих процессов
3
Экономия времени (на обмен информацией, обучении и совместной работе)
4
Накопление корпоративных знаний
5
Оптимизация бизнес-процессов
6
Организация корпоративных документов и контента
Обзор решения
- Дистанционное обучение
- Командная работа
- Коммуникация
- HR блок
- Статистика и аналитика
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение
А также:
- Наглядные отчеты по успеваемости (по конкретному сотруднику, департаменту или филиалу компании
- Мобильная, десктопная версии и прохождение курса в Teams
- SCORM-проигрыватель
- Мультиязычность
Модуль Обучение реализован при помощи решения LMS365, которое содержит широкий набор инструментов для создания, прохождения и администрирования дистанционного обучения.
При помощи его вы сможете организовать легкий доступ к корпоративным курсам, проводить адаптацию сотрудников, тренинги и контролировать ход обучения.
Командная работа
Командная работа
- Совместная работа над документами, комментирование, правки с сохранением истории изменений документа.
- Постановка задач, совместная работа над их решением, делегирование, отчетность и проверка.
- На стартовой странице сотрудник видет список назначеннх задач, а также те, которые он создал для других сотрудников.
- Работа с инициативами, голосование и обсуждение.
- Хранение документов в корпоративной онлайн-библиотеке с возможностью разграничения прав доступа к документам.
- Быстрый атрибутивный поиск информации (по документам, шаблонам, задачам или сотрудникам).
Коммуникация
Коммуникация
- Каждый сотрудник имеет свой личный каинет, стартовую страницу, которая содержит всю необходимую информацию: новости компании, дни рождения сотрудников, предстоящие корпоративные события и многое другое.
- Благодаря технологиям Microsoft Teams сотрудники могут общаться в чатах, обмениваться документами и параллельно работать с ними. Организовывать онлайн-встречи и корпоративные звонки.
HR блок
HR блок
- Переподготовка сотрудников и проведение аттестаций
- Централизованное информирование сотрудников о корпоративных новостях
- Карточка сотрудника (фотография, биография, увлечения, подразделение, контактная информация, статус присутствия и т.д.)
- Анкетирование и опросы
Статистика и аналитика
Статистика и аналитика
HR аналитика — это процесс системного сбора и анализа данных в области управления персоналом.
Сбор данных возможен по любым критериям необходимым HR департаменту.
Преимущества решения
- Решение оптимизирует процессы коммуникации между сотрудниками и отделами.
- Автоматизирует рутинные процессы и повышает эффективность работы.
- Система позволяет соединить в единую команду всех сотрудников, в том числе территориально разделенных.
- HR департамент может собирать статистику как по отдельному сотруднику, так и по отделу, подразделению или филиалу компании.
- Работать в системе можно когда угодно и где угодно, для работы нужно любое устройство с выходом в интернет.
- Модульность системы позволяет настроить ее под задачи каждой отдельной компании, что оказывает положительный эффект на введение нового инструмента в рабочий процесс.
Стоимость решения зависит от модульности системы, а также количества пользователей.
Оставьте заявку и наш специалист проконсультирует Вас по решению, его стоимости и ответит на интересующие вопросы.
Оставить заявку
Запросить консультацию
Оставить заявку